Как уже не раз писалось в нашей газете, в целях реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости, в районе работает комиссия по выявлению фактов нелегальных трудовых отношений.
В прошлом году комиссия проводила в сельских администрациях встречи с индивидуальными предпринимателями и руководителями юридических лиц (организаций) с целью выявления и легализации незаконных трудовых отношений; своевременной оплаты налогов и сборов; доведению суммы заработной платы наемным работникам до уровня 9900 руб. (с 01.01.2016 г.). За 2015 г. выявлено 39 работодателей, которые образуют «серый» трудовой рынок. В ходе работы с ними заключено 93 трудовых договора.
В конце прошлого года комиссия работала в двух сельских администрациях: Мурзицкой и Кочетовской. В наступившем году комиссия продолжает работу по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, осуществляющих трудовую деятельность без оформления трудовых отношений.
28 января встреча с предпринимателями проходила в Болтинской сельской администрации. По итогам выезда глава администрации района Е.Г. Наборнов провел совещание с главами поселений. «Работа по выявлению недобросовестных работодателей, незарегистрированных предпринимателей должна вестись планомерно, – сказал, обращаясь к главам сельских администраций, Евгений Геннадьевич. – Вы знаете, кто работает на ваших территориях. От наведения порядка в этой сфере зависит прежде всего получение работниками социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Кроме того, это официальная занятость населения, и вы должны понимать, что количество безработных – один из критериев оценки власти всех уровней. Это, в конце концов, поступление налогов и сборов в бюджет района. И от этого во многом зависит, сможем ли мы реализовать дела, запланированные на 2016 год. А запланировано немало, несмотря на напряженный бюджет: работы по переведению Болтинского детского сада в школу; по спортзалу и спортплощадке в Сеченовской школе; предоставлению жилья молодым специалистам, приглашенным работать на ледовый дворец, и другие. И во всех этих проектах нужно обязательно софинансирование из районного бюджета. Серьезных вложений требует ЖКХ, в том числе ремонт центральной котельной и котельной ЦРБ».
Главный специалист отдела экономики, прогнозирования, инвестиций и инноваций Е.Г.Моисеева напомнила, что с 1 января 2015 г. вступили в силу нормы Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части повышения ответственности за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За указанные нарушения ст. 5.27. КоАП РФ установлено наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ИП), – от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.