Как не просто даются эти месяцы с апреля по ноябрь. Любая хозяйка на своем огороде в несколько соток, и та скажет: нелегко вырастить урожай, сколько сил, моральных и физических, пришлось вложить. А тут земля всего района, десятки тысяч гектаров, труд сотен человек!.. И красиво его преподнести сумели специалисты управления сельского хозяйства: на Дне района все любовались великолепной выставкой даров нашей земли. Добротные охапки зерновых – пшеница, ячмень, овес; теперь уже привычные масличные – подсолнечник, рапс, лен; греча, горох, сахарная свекла, просо, конопля; масло с перерабатывающего производства… Даже сельский житель порой не имеет представления о том, что зреет на наших полях. Но умелые руки, организация руководства позволили всем увидеть, сколько нужно труда, чтобы земля щедро отдала то, что в нее заботливо вложено большим коллективом людей самого главного труда.
— Сергей Николаевич, а цена на земельный пай повышается или стоит на месте?
— Покупка земли идет по району, но мало. В собственность приобретает паи ООО «КиПиАй-Агро», «Мамлейское» выкупает муниципальные земли. И даже сами пайщики кое-где берут землю. Цели создавать залоговую базу, думаю, пока нет. Руководители ряда хозяйств выкупают паи просто для увеличения посевных площадей. Цена – от 15 до 50 тыс. рублей, кто как и с кем договорится.
— Урожай большой, хозяйствам есть что реализовывать. А как оплачивается труд рабочих?
— Заработная плата медленно, но растет. На современную технику не посадишь непрофессионала, а специалист сегодня даром работать не будет. В агрофирме «Нижегородская», где официальная зарплата, и неплохая, выдается дважды в месяц, не испытывают недостатка кадров. В штате 36 человек, механизаторы пришли сюда со всего района.
— Но есть разговоры и другого плана: за своей зарплатой некоторые вынуждены, что называется, ходить.
— Люди начинают говорить об этом, когда уходят из хозяйства. Правы ли они, без заявления проверить ничего нельзя. Нерегулярные выплаты – это неразумный подход к делу руководителя. Если подобное есть, видимо, устраивает это и самого работника: не хочет выезжать на заработки за пределы села, довольствуется тем, что есть. Не думаю, что при таких условиях человек «горит» на работе. А это минус в производительности труда. Единичные руководители почему-то подчас думают, что человек, отработав в его личном хозяйстве, не должен получить вовремя «белую» зарплату, должен зависеть от того, каков будет урожай на полях, арендованных у собственников земли. Сезонников подчас не оформляют, нарушая не только Трудовой кодекс, но и охрану труда, допуская людей к технике. Приглашают на ферму работников, выгадывая, как бы меньше заплатить. У нас появились хозяйства, которые каждую весну вынуждены просто искать рабочих хоть на ферму, хоть в поле, но в большинстве своем сельхозпредприятия работают уже достаточно стабильно. Надо сегодня учитывать и средний возраст работающих – 50-55 лет. Молодежь не идет в производство, несмотря на то, что появились новые программы поддержки. Удержать, наверное, может только хорошая зарплата и условия труда. Мое мнение: через 3-4 года будут проблемы с кадрами.
— Сергей Николаевич, животноводство у нас так и не получает развития?
— На семи фермах 1061 голова крупного рогатого скота, в т.ч. коров – 655. Наибольшее количество скота в ф/х «Васина Н.А.», и оно с господдержкой, полученной в прошлом году, держит курс на развитие. Сокращение стада продолжается в ООО «КиПиАй-Агро». Руководители предприятия так настроились с самого начала: низкопродуктивный скот им не нужен. «Обивают пороги» в минсельхозе области по поводу строительства большого производства в Красном, но все тщетно. В Липовке мясное скотоводство (65 голов), не требующее такого внимания, как молочное, но и здесь за год свели со двора 14 голов. Есть у нас еще 3-5 крупных личных подсобных хозяйств, которые также отправляют молоко на переработку. Цены на молоко очень низкие, мало кто этим пока хочет заняться.
— В Алферьеве и Ратове построены новые дворы, но до пуска в эксплуатацию пока, видимо, далеко.
— В первом селе два двора под крышей, расчет был на поддержку министерства сельского хозяйства, но сумма выделенная три года назад была незначительной по нынешним ценам на материалы и оборудование. Фермерское хозяйство планирует снова участвовать в областных программах поддержки сельхозтоваропроизводителей. В Ратове новый двор два года стоит из-за проблем, возникших с подрядной организацией при строительстве полов.
— В Алферьеве у фермера Буланкина И.А., два года назад получившего в минсельхозе субсидию на покупку скота и техники, судя по отзывам населения и зооветспециалистов, не все получается.
— Человек решил взяться за дело, не имея ни двора, ни кормов. Вышел со своим проектом на конкурс и выиграл грант по областной программе. Купил дорогостоящий племенной скот, который в большей части уже поменял на коров местных пород. Два мини-двора из досок построил прямо на огороде как временные. Но, как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное. Здесь есть сложности в производстве, специалисты из района консультируют фермера, но результаты пока неутешительные – надой от коровы по году будет в среднем лишь 2000 кг. Это к тому, что каждый, прежде чем взяться за дело, должен рассчитать свои силы, иметь знания, в конце концов, за господдержку в течение трех лет надо отвечать. В Болтинке в фермерском хозяйстве Васиных люди довольны работой на ферме, получают неплохую зарплату, поголовье увеличили вдвое, в сравнении с тем, что начинали. На ферме 172 коровы, с начала года реализовано 462 т молока.
— Судя по урожаю, фермы вступили в стойловый период содержания скота с достаточным количеством кормов.
— Заготовлено 800 т фуража, 2691 — сена, 1245 — соломы; 1900 — силоса, планируют завезти 500 т жома. На условную голову скота приходится 27 центнеров кормовых единиц (полная потребность). Вопрос в качестве, оно не везде соответствует требуемым параметрам. Кормоприготовление, минеральные добавки, корма с высоким содержанием белка (жмыхи, шроты на рапсовом заводе в Ильинке активно покупают другие районы), сахара (патока) просто необходимы.
Два года подряд район получает Штандарт губернатора по растениеводству. Это не дает нам права снижать результаты в 2020 году. С нашими тружениками села можно рассчитывать на новые победы. Искренне желаю всем крепкого здоровья, благополучия семейного и финансового, успехов в делах, любых начинания! И всем хорошего настроения!