Давно известно, что нелегальные схемы выплат зарплат работникам – не приводят ни к чему хорошему.
Человек осознает это лишь тогда, когда, к примеру, наступает болезнь, беременность или травма на производстве. При неофициальном трудоустройстве он не получает пособия вообще, при частично «белой» зарплате – имеет минимум.
Исходя из официального заработка, установленного работодателем по трудовому договору, рассчитываются и выплачиваются пособия Фонда социального страхования РФ: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Особо чувствуют это женщины, уходящие в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Безработные, а именно такими считаются люди, не заключавшие трудовой договор, не получают пособия по больничному листку, в том числе в связи с беременностью, а ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет производятся в минимальном размере. Пособие по беременности и родам составляет 100% средней зарплаты, но не более 228 603,20 руб. за 140 дней.
Пособие по временной нетрудоспособности зависит от официального страхового стажа работы: до 5 лет – 60% среднего заработка; 5-8 лет – 80% среднего заработка; более 8 лет – 100% среднего заработка.
Трудовой договор обеспечивает и гарантию поддержки государством пострадавших на производстве в результате несчастного случая, поскольку за каждого работника работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС РФ, а Фонд, в свою очередь, выплачивает работникам ежемесячные пособия, размер которых также зависит от размера заработной платы.
По итогам 2014г. только в Сеченовском районе выявлено около 90 предприятий разных форм собственности с зарплатами менее 10 тыс. руб.
В среднем в России, по мнению некоторых экспертов, «серая» часть зарплаты составляет от 30 до 50 процентов реального заработка работника, а значит огромные денежные потоки скрыты от налогообложения и бюджеты всех фондов – Пенсионного, медицинского и социального страхования – недополучают средства, идущие впоследствии на выплату пособий, пенсий, на медицинское обслуживание населения. Наиболее высокий уровень неформальной занятости принадлежит сфере торговли, строительства, бытового обслуживания, такси. Именно здесь предприниматели уходят от регистрации в качестве работодателей, а работникам выплачивается зарплата «в конверте».
Профилактическая работа по легализации зарплат с предприятиями и организациями, имеющими работников с подозрительно низкой оплатой труда, проводится на постоянно действующей комиссии при главе администрации района. Многие после этого повышают оплату труда. Кроме того, не надо забывать, что за неуплату налогов для работодателя может наступить и уголовная ответственность. Самим же работникам стоит задуматься и о сегодняшнем дне, и о дне будущем.
Пресс-служба НРО ФСС РФ